Handicap

AGEFIPH Rhône-Alpes [2009]

Mission d'appui-projet auprès de l'Agefiph Rhône-Alpes pour déployer le programme GPEC "Vie au Travail" auprès des entreprises de la Région

Pour répondre à l’accélération des évolutions du marché du travail d’une part, au vieillissement de la population salariée et à l’allongement de la vie professionnelle d’autre part, l’Agefiph a proposé en 2008 aux entreprises employant des salariés reconnus handicapés de plus de 45 ans, dans le cadre de son programme complémentaire, l’expérimentation d’un nouveau service d’accompagnement à la gestion de ces salariés à toutes les étapes de la vie professionnelle, favorisant ainsi le maintien de leur employabilité et la fluidité de leur carrière. La phase d’expérimentation a permis de valider l’intérêt du service proposé pour les entreprises impliqués et ses salariés handicapées, et, plus globalement, de la démarche VAT pour l’emploi des personnes handicapées. En 2009 et 2010, l’Agefiph souhaite amplifier cette offre à destination des entreprises afin d’assurer la mise en œuvre à une plus grande échelle des dispositions validées lors de la phase expérimentale. L’objectif national est fixé à 2 200 et 2 500 diagnostics en 2009 puis 2010. Par conséquent, pour la région Rhône-Alpes, qui représente traditionnellement environ 10 % de l’activité nationale de l’Agefiph, l’objectif prévisionnel est de 470 diagnostics. En 2008, l’Agefiph a sollicité Pluricité pour l’accompagner dans la mise en &œlig;uvre de l’expérimentation, à toutes les étages du projet : mise en place du cadre global de l’expérimentation, sélection, accompagnement, formation et suivi / contrôle des prestataires, gestion et organisation de la prospection téléphonique, élaboration des outils de reporting, bilan des conventions des prestataires… L’Agefiph a sollicité Pluricité durant la phase de déploiement de ce service.