Economie sociale et solidaire
Le Pôle ressources sur l’ESS réunit deux bureaux d’étude partenaires de longue date : le cabinet d’évaluation des politiques publiques Pluricité et la SCOP L’Autre Entreprise, spécialisée dans le champ de l’ESS.
Au travers du Pôle ressources sur l’ESS, Pluricité et L’Autre entreprise ont souhaité formaliser leur collaboration et développer une offre de services renforcée à destination des acteurs et partenaires de l’économie sociale et solidaire. Notre expérience est plus riche si on la partage : le Pôle ressources sur l’ESS est un espace de coopérations qui permet d’envisager et d’engager des interventions renouvelées en s’appuyant sur des synergies de métiers (l’évaluation, l’accompagnement, la conception de projet notamment) et de thématiques (l’insertion par l’activité économique, la responsabilité sociale des entreprises, les innovations sociales locales, la coopération territoriale…), dont l’ESS est, tour à tour, le ferment, le carrefour, le pilote !
Le pouvoir de transformation des territoires et des acteurs de l’ESS nécessite un partenariat de compétences, le Pôle ressources se veut ainsi aux côtés de tous ceux qui font bouger l’ESS et, plus largement, la société, pour soutenir l’action, aider à la prise de décision et accompagner le changement.
A l’appui d’outils développés en commun et de méthodes mutualisées, les intervenants du Pôle ressources sur l’ESS, agissent à toutes les échelles –internationale, nationale, régionale et locale, aux côtés des acteurs de l’ESS et de leurs partenaires publics et privés.
Nos prestations:
Evaluation, étude et état des lieux :
-
Mieux comprendre les contextes et les attentes, connaitre les réalisations, mesurer les résultats - les impacts – l’utilité sociale, cibler les améliorations.
Accompagnement stratégique et appui au pilotage des organisations et des projets
-
Définir une stratégie, renouveler un projet social, formaliser des processus, outiller le suivi et la prise de décisions
Conception de programme et de projets
-
Elaborer un diagnostic => des enjeux => des orientations => des actions, former des consensus, créer / nourrir des dynamiques collectives, calibrer et planifier des interventions, positionner des systèmes de suivi – évaluation, accompagner des candidatures et des dépôts de projets
Audits et évaluations externes
- Vérifier et valider l’effectivité et la conformité des systèmes, la qualité des interventions et des réalisations, proposer des actions correctives
Formations et événements
-
Sensibiliser, qualifier, professionnaliser, intervention en formations initiale et continue, organiser et animer des manifestations / séminaires
