Fonctions au sein de PLURICITE

Thibaut DESJONQUERES est fondateur et directeur de Pluricité.

Il dirige et encadre des missions de conseil, d’étude et d’évaluation de politiques publiques pour des administrations européenne et nationale et des collectivités territoriales, sur de nombreux sujets : emploi/insertion, démocratie participative, politique de la ville, enseignement supérieur, recherche, aménagement du territoire, développement économique, coopération internationale, politiques sociales, politiques liées au développement durable…
Il était précédemment en charge de l’évaluation des politiques liées aux questions de solidarité et de développement économique au sein du cabinet Eureval-C3E entre 2000 et 2003, puis chez Amnyos Consultants et enfin en tant que consultant indépendant jusqu’à la création de Pluricité.
Il est économiste de formation et a travaillé 5 ans en tant que chercheur au National Institute for Economic and Social Research puis au Centre for Economic Performance (4 ans), centre de recherche de la London School of Economics.
Il y a réalisé en coopération directe avec le Professeur Paul GREGG (Centre for Economic Performance et Centre for Market and Public Organisation, Bristol University, ancien conseiller économique de Tony Blair) Stephen MACHIN, directeur du Centre for the Economics of Education et Professeur John VAN REENEN (actuel directeur du Centre for Economic Performance) de nombreuses études pour diverses institutions publiques nationales et internationales (Institute for Fiscal Studies, NIESR, Chartered Institute of Personnel Development, OCDE, Oxford Economic Institute …) portant notamment sur les politiques éducatives, la cohésion sociale, les mutations économiques, le dialogue social et le fonctionnement des marchés de l’emploi en Europe.
Expert en gestion de bases de données nationales et internationales, il a participé à la réalisation de nombreuses études économétriques et sociologiques sur l’impact des politiques publiques menées au niveau local, régional, national ou européen.
Il a également et auparavant acquis une expérience de terrain significative au sein de l’entreprise d’insertion Est Emploi (1998-2000), à Vaulx en Velin, en tant que chargé de mission et de développement. Au sein de cette structure, il a mené différentes expérimentations : introduction d’approches de GPEC auprès des entreprises de l’agglomération lyonnaise, mise en place de démarches complètes de clauses d’insertion sur Villeurbanne, définition et mise en &œlig;uvre de processus innovants d’intégration de salariés durablement éloignés de l’emploi…
Il est titulaire d'un DEA en économie (University College London), d'une maîtrise de politique économique européenne (University de Nantes) ainsi que d’un Bachelor of Science in European Economics (Middlesex University – Londres).

Il assure actuellement les cours d'évaluation des politiques publiques à l’Institut d’Etudes Politiques et Lyon II (Mastère d’évaluation de politiques publiques), au Collège Coopératif Rhône-Alpes (Diplôme des Hautes Etudes des Pratiques Sociales). Il réalise également des interventions ponctuelles sur ce sujet à l’Ecole Nationale des Travaux Publics de l’Etat (ENTPE) et à Paris XII.

Thibaut DESJONQUERES a co-écrit et publié plusieurs articles dans le British Journal of Industrial Relations, The Scandinavian Journal of Economics et la Revue du Centre Ressources du Développement Social Urbain.

Extrait de références

Missions internationales

• Ministère français des Affaires étrangères et européennes : Evaluation des activités de la Commission franco-américaine d'échanges universitaires et culturels (2010).
• Ministère français des Affaires étrangères et européennes : Formation à l’évaluation des agents du ministère des Affaires étrangères et européennes à Yaoundé au Cameroun (2010).
• Ministère des Affaires Etrangères et MESR : Evaluation du programme des collèges doctoraux franco-pays partenaires - Chine, Japon, Chili, Brésil – (2008).
• Conseil de l’Europe : Evaluation de l’efficacité et de l’efficience des comités intergouvernementaux du Conseil de l’Europe en coopération avec le cabinet-conseil Particip (2006-2007).
• Ministère des Affaires Etrangères : Evaluation de la convention d’objectifs signée entre le Ministère des Affaires Etrangères et l’association &œlig;uvrant sur la coopération décentralisée des collectivités locales Cités Unies France (2007).
• SGAR Provence-Alpes-Côte d’Azur : Evaluation des volets innovation technologique et emploi-formation de l’Objectif 2 en Région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en partenariat avec EDATER (2005).
• Commission Européenne (DEG DEV) : Evaluation du programme communautaire dans le domaine de la protection civile en cas de désastres naturels et/ou technologiques, en partenariat avec le consortium DEGEVAL (2005).
• Commission Européenne (DEG Justice et Affaires Intérieures) : Evaluation du fonctionnement du Réseau Judiciaire Européen en matière civile et commerciale, en partenariat avec le consortium DEGEVAL (2005).
• Commission Européenne (EuropeAid) : Conception, mise en &œlig;uvre et diffusion de techniques ou d'outils d'évaluation adaptés aux politiques d'aide au développement de la Commission Européenne pour le compte du cabinet Eureval-C3E et la Commission Européenne (2002-2005).
• Agence Française de Développement : Evaluation du Fonds d’Appui et d’Intervention (FAI), fonds ayant pour vocation de financer des études pour répondre à des questions concernant notamment l’ajustement structurel et le développement régional (2003).
• Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) - Division des Analyses Economiques et des Statistiques de l’OCDE : Mission d’évaluation et de refonte du système d’information des données de l’emploi par industrie et par activité professionnelle (1996-1997).

Missions nationales

• Haut Commissariat à la Jeunesse : Evaluation d’expérimentations relatives à la mobilité internationale des jeunes et au décrochage scolaire (2010-2012).
• Mise en place d’une démarche qualité pour CSE Mobilité, spécialiste de l'accompagnement de la mobilité professionnelle des salariés en France et à l'international : Mise en &œlig;uvre d’une démarche qualité du dispositif « coaching logement », activité consistant à accompagner de manière personnalisée et individualisée la recherche de logement locatif (2010).
• Alliance Ville Emploi et Fond d’Action Sociale du Travail Temporaire : Accompagnement du partenariat expérimental Fastt-Maisons de l’emploi afin de faire connaître les services du Fastt et de renforcer leur utilisation par les salariés intérimaires (2010).
• Agefiph : Conception et accompagnement de la démarche de débat public avec les bénéficiaires personnes handicapées bénéficiaires des aides et des mesures du plan de soutien (2010).
• Agefiph : Conception de la démarche d’évaluation du plan de soutien (2009-2010).
• Délégation Interministérielle à la Ville, Acsé et Ministère de la Justice : Evaluation des mesures du Comité Interministériel à la Ville de juin 2006 (2008 et 2009).
• Mise en place d’une démarche qualité pour CSE Mobilité, spécialiste de l'accompagnement de la mobilité professionnelle des salariés en France et à l'international : Mise en &œlig;uvre d’une démarche qualité du dispositif « coaching logement », activité consistant à accompagner de manière personnalisée et individualisée la recherche de logement locatif (2010).
• Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire : Evaluation de l’efficacité, l’utilité, l’efficience et la pertinence des expérimentations mobilité du Fastt visant à favoriser l’accès des salariés intérimaires à des missions de travail temporaire (2008).
• Alliance Ville Emploi : Mission d’accompagnement de la réflexion de la mise en place de l’auto-évaluation des Maisons de l’Emploi (2006-2007).
• Délégation Interministérielle à la Ville : Analyse critique des Contrats de Cohésion Sociale et Urbaine (2007).
• Caisse des Dépôts et Consignations : Evaluation du dispositif de recrutement des directeurs des Grands Projets de Ville (2002).
• Observatoire Français des Drogues et Toxicomanie : Evaluation du volet "formations interministérielles" du Plan Triennal (1999- 2001) de prévention des dépendances et de lutte contre les drogues (2002).

Missions régionales et locales

• DIRECCTE Auvergne : Diagnostic et coordination du PRITH (2010-2011)
• Conseil Régional Rhône-Alpes : Appui à la définition de la stratégie de la Région en matière de recherche, d’innovation, d’enseignement supérieur et de CSTI (2010).
• Ville de Chasse sur Rhône et CAF de Vienne : Evaluation de la Convention Globale Territoriale (2010).
• Ville de Trappes : Etude sociologique de l’abstention dans les quartiers à travers une enquête approfondie de terrain auprès des habitants de la ville et des quartiers (2010).
• Métro – Agglomération grenobloise : Etude de la place et du rôle des associations dans la politique de la ville (2010).
• Avenir Solutions et Conseil régional Rhône-Alpes : Etude de faisabilité d'un GEIQ sur le secteur des services aux personnes sur l’agglomération Stéphanoise (2010).
• Plan Local d’Insertion pour l’Emploi du Grand Dijon, Contrat Urbain de Cohésion Sociale (CUCS du Grand Dijon et Maison de l’Emploi et de la formation du Bassin Dijonnais : Accompagnement à la réalisation d’un diagnostic qualitatif des besoins des public en insertion, en vue de mettre en place une programmation commune et des actions innovantes sur des besoins peu ou mal couverts (2010).
• Ville de Chasse sur Rhône et CAF de Vienne : Elaboration d’un diagnostic stratégique des services à la famille dans le cadre de la mise en place d’une Convention Globale Territoriale (2009).
• Maison de l’entreprise et de l’emploi des Communautés de Communes de Varennes Forterre et de Saint Pourçain sur Sioule : Accompagnement au montage d’actions financées dans le cadre du Fonds Social Européen sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et l’approche entreprise (2010).
• Fédération de la Propreté, Conseil Régional Rhône-Alpes et DIRECCTE Rhône-Alpes : Etude de l'impact des stratégies des donneurs d'ordre sur les politiques emploi-formation des entreprises de la propreté et services associés (2010).
• Conseil Régional Rhône-Alpes : Suivi-évaluation du Schéma Régional de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (2009-2010).
• Communauté d’agglomération du Pays Viennois : Assistance à la mise en place d’une démarche d’auto-évaluation et d’évaluation du Contrat Urbain de Cohésion Sociale de l’Agglomération (2007-2010).
• Fonds d’Action pour la Réinsertion et l'Emploi : Etude de Faisabilité pour la création d'un Groupement d’Employeurs pour l’Intégration et la Qualification (GEIQ) dans le domaine de la Propreté sur le bassin Annecien (2007).
• Conseil Régional Bourgogne, Direction Départementale du Travail et de la Formation professionnelle, Maison de l’emploi et de la formation du Bassin Dijonnais : Etude de faisabilité d'un GEIQ sur le secteur des services aux personnes sur l’agglomération Dijonnaise (2009).
• Fédération Départementale des syndicats d'exploitants agricoles 21 : Etude de faisabilité d'un GEIQ Agricole sur le département de la Côte d'Or (2009).
• Conseil régional Nord-Pas de Calais : Estimation de l'impact du Programme de rénovation urbaine sur l'emploi du BTP et sur l'économie régionale (2009).
• Ville de Thonon les Bains : Evaluation du programme de Réussite Educative et du Contrat Urbain de Cohésion Sociale (2009).
• Conseil régional Rhône-Alpes : Enquête-étude auprès d'élus sur la démocratie participative et la place de la Région sur ce thème (2009).
• Communauté d'Agglomération du Pays Viennois : Evaluation des chantiers de socialisation portés par l'association de prévention AVDAASE (2009).
• Mission Locale du Pays Viennois et association de prévention AVDAASE : Appui au montage du projet auprès de jeunes décrocheurs du Pays Viennois (2009).
• Ville de Thonon-les Bains et Inspection de l’Education Nationale : Evaluation du Programme de Réussite Educative (2009).
• Agefiph Rhône-Alpes : Appui à la réalisation de l’expérimentation nationale « Vie au Travail » déployée auprès de salariés handicapés de plus de 45 ans (2008).
• Agence de l'Eau : Mission d’assistance à maîtrise d’ouvrage pour le lancement de deux études d’évaluation des interventions financières de l’Agence de l’eau Rhône Méditerranée & Corse (2008).
• Parc Naturel Régional Livradois-Forez : Accompagnement de la révision de la charte du Parc – évaluation – diagnostic – accompagnement de la concertation (2007-2008).
• Préfecture des Bouches du Rhône : Mission d’appui-évaluation de la mise en &œlig;uvre du dispositif « CIVIS en faveur des jeunes de 16 à 25 ans placés sous main de justice » dans les Bouches du Rhône (2007-2008).
• Ville de Largentière : Accompagnement à la réalisation du diagnostic en vue de la mise en place d’un Programme de Réussite Educative (2007).
• DRTEFP, OPCAREG, ARACT Pays de Loire : Evaluation de l’action collective « ACCOR : accompagner le management des compétences » visant à mettre en place une démarche performante de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans une quinzaine d’entreprises (2007).
• ACM - Office Public de l'Habitat de la Communauté d'Agglomération de Montpellier : Assistance à maîtrise d'ouvrage pour l'élaboration et la mise en &œlig;uvre d'un Agenda 21 territorial (2007-2008)
• Région Haute-Normandie et Conseils Généraux de l’Eure et de Seine-Maritime : Etude prospective relative au Parc Naturel Régional des Boucles de la Seine Normande et accompagnement à la réflexion des élus en vue de la rédaction d’un Contrat de Parc (2007).
• Communauté d’agglomération du Pays Viennois : Evaluation du programme d’actions (économiques, touristiques, urbaines, environnementales et culturelles), de l’Agglomération (2007-2008).
• Communauté d’agglomération du Grand Chalon : Evaluation des 43 actions du Projet d’Agglomération et accompagnement du Bureau Communautaire à la rédaction du projet 2008-2013 (2007).
• Fonds d’Action pour la Réinsertion et l'Emploi : Etude de Faisabilité pour la création d'un Groupement d’Employeurs pour l’Intégration et la Qualification (GEIQ) dans le domaine de la Propreté sur le bassin Annecien (2007).
• St Etienne Métropole : Finalisation du schéma de cohérence global de la future Maison de l’Emploi et de son mode organisationnel – rédaction des statuts et de la convention d’objectifs (2006)
• Villes de Salaise sur Sanne, Roussillon et Péage de Roussillon : Evaluation du Contrats Temps Libres (2004) et formation / sensibilisation des porteurs de projet du CTL à la pratique de l’évaluation.
• Caisse Régionale d’Assurance Maladie Rhône-Alpes : Evaluation du Programme de prévention des risques liés à la vieillesse ATOO (2005-2006).
• Ville de Gap : Evaluation du PLIE Intercommunal Gapençais (2006).
• Direction Régionale du Travail et de la Formation Professionnelle Rhône-Alpes, CRAM Rhône-Alpes et AGEFIPH : Évaluation du programme régional de maintien dans l’emploi des salariés handicapés (2006).
• Direction Régionale du Travail et de la Formation Professionnelle Limousin : Etude sur l’insertion par l’économique (2006).
• Conseil Régional Rhône-Alpes : Accompagnement du Conseil Régional Rhône-Alpes dans la définition d’une stratégie d’intervention régionale en faveur de la cohésion sociale et territoriale en articulation avec le Contrat de Plan Etat Région et les programmes Européens 2007 / 2013 (2006).
• Ville de Thonon-les-Bains : Evaluation du Projet de Développement Social déployé sur les quartiers défavorisés de Thonon-les-Bains (2006).
• Ville de Bourg Saint Andéol : Accompagnement à la rédaction du Contrat Urbain de Cohésion Sociale (2006).
• Ville de Thonon-les-Bains : Accompagnement à la rédaction du Contrat Urbain de Cohésion Sociale (2006)
• Ville de La Voulte : Accompagnement à la rédaction du Contrat Urbain de Cohésion Sociale (2006)
• Centre de ressources et d'échanges pour le développement social et urbain (CRDSU Rhône-Alpes) : Bilan des réalisations des contrats de ville de Rhône Alpes (2005-2006).
• Réseau de Services Sociaux Interentreprises de France : Réalisation de l’état des lieux du positionnement des acteurs publics et assimilés en matière d’action sociale à destination des salariés intérimaires (2006).
• Direction Départementale du Travail et de la Formation Professionnelle de l’Allier : Assistance à la structuration de la Maison de l’emploi des communautés de communes de St Pourcain - sur-Sioule et Varennes- sur- Allier (2006).
• Conseil Régional Bretagne : Evaluation des aides individuelles à la formation en partenariat avec le cabinet Amnyos (2005).
• Ville de Saint Fons : Analyse de l’articulation et de la cohérence des actions municipales dans les domaines de l’Insertion socio-professionnelle et de l’animation sociale (2005).
• Conseil Régional Provence-Alpes-Côte d’Azur : Evaluation de l’accord - cadre 2001-2004 signé entre la Région et l’Ecole de la 2ème chance de Marseille (2005).
• Préfecture de la région Rhône-Alpes : Evaluation de l’appel à projet du Contrat de Plan Etat-Région « Pour l’accompagnement de personnes handicapées vers et dans l’emploi » (2004-2005).
• Direction Départementale de la Jeunesse et des Sports du Val de Marne : Formation des coordonnateurs des dispositifs des Contrats Educatifs Locaux à l’évaluation des Projets Educatifs Locaux / Contrats Educatifs Locaux (2004).
• Ville de Saint Fons : Etude des besoins et attentes des habitants des quartiers de l'arsenal et des clochettes et élaboration du projet d’animation sociale de la commune (2004).
• Grenoble Alpes Métropole (GPV Grenoble - St Martin d’Hères) : Etude des secteurs porteurs d’emploi et des métiers repérés comme étant les plus en tension sur le bassin grenoblois et évaluation de la mise en cohérence du projet "Cité des métiers" avec les perspectives locales de développement de l'offre d'emploi (2004).
• Fonds d'action sociale du travail temporaire (Fastt) : Étude – Action sur l’offre de logement temporaire et sur les besoins des intérimaires (2004-2005).
• Direction Régionale du Travail et de la Formation Professionnelle Rhône-Alpes : Evaluation régionale des Plans Locaux d’Insertion pour l’Emploi de la Région Rhône-Alpes (2003-2004).
• Syndicat Mixte du Parc naturel régional de Chartreuse : Accompagnement à la révision de la charte du Parc Naturel Régional (2005).
• Communauté de Communes du Laonnois : Evaluation de la valeur ajoutée du PLIE du Laonnois et audit organisationnel de Contrat de ville (2004).
• Communauté de Communes de l’Auxerrois : Formation à la mise en place d’une base de données de suivi et d’évaluation des actions emploi du Contrat de ville et accompagnement à la rédaction de rapports d’activité (2004).
• Ville d'Arles : Evaluation à mi-parcours du contrat de ville et appui à la définition du dispositif de suivi (2004).
• Ville de Saint Priest : Bilan et évaluation des volets Opération de Renouvellement Urbain et Insertion dans le cadre de l’évaluation à mi-parcours du Contrat de Ville (2004).

Formations - Animation de colloques et de démarches participatives

• Ville de Pont-Evêque : Formation des directeurs de services à l’intégration et au management de contrats aidés au sein de la commune (2010).
• Collège Coopératif Rhône-Alpes : Formation d’un collectif de travailleurs sociaux à l’évaluation de projets (2007-2010).
• Institut Régional Universitaire et Polytechnique de Saint-Etienne : Formation à destination de professionnels de l’insertion par l’économique à l’Economie Sociale et la Politique de la Ville (2009-2010).
• Ville de Pont-Evêque : Formation-action des élus du bureau municipal au parrainage par les élus des contrats aidés de la commune et appui à la formalisation d'un guide d'accompagnement (2010).
• Conseil Général de Loire Atlantique : Formation des élus à l'évaluation de politiques publiques: pilotage de la démarche, système d'évaluation, association des parties prenantes (2010).
• Cycle de formations à l’évaluation de politiques publiques à destination des services « Développement durable » et « Action culturelle » du Conseil Général des Vosges (2008).
• Mener l’auto-évaluation dans les établissements médico-sociaux en conformité avec la loi 2002-2 : pourquoi et comment? (Fédération des Associations pour l'Insertion sociale des personnes porteuses d'une Trisomie 21, 2006-2008)
• Préparer un projet d’évaluation: objectifs, questions, critères (professionnels de l’animation socioculturelle de Roussillon et de Salaise sur Sanne, 2005-2008; PLIE Gapençais, 2007; ateliers de l’insertion du CR-DSU, 2007)
• Gérer un processus d’évaluation de A à Z : décider, structurer, observer, analyser, juger (cycles de formation du Collège Coopératif Rhône-Alpes, 8 journées/an depuis 2005)
• Piloter une démarche d’évaluation et associer les financeurs, partenaires et bénéficiaires du projet (services de la Communauté d’Agglomération du Pays Viennois, Conseil de Développement de la CAPV, 2007-2008; Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire, 2007)
• Déployer des méthodes et outils de suivi et d’évaluation adéquats et participatifs des projets (Pays de Bourgogne, 2006-2007; Politique de la ville de Thonon-les-Bains, 2006 ; Communautés de Communes de l’Auxerrois, 2005)
• Formation à l’évaluation destinée au personnel des services déconcentrés (SCAC), aux chefs de projets et aux assistants techniques du Sénégal et de pays voisins (Ministère des Affaires Etrangères, 2008)
• Elaborer les outils quantitatifs dans les évaluations: élaborer un questionnaire de manière participative, choisir la technique d’échantillonnage la plus appropriée, interpréter les résultats (Conseil de Développement du Pays Viennois, baromètre habitants, 2006-2007)
• Définir et sélectionner des indicateurs d’évaluation (Maison de l’emploi de St Etienne Métropole, 2007; Parc Naturel Régional du Livradois-Forez, 2008)
• Déployer des méthodes et outils de suivi et d’évaluation adéquats et participatifs des projets (Pays de Bourgogne sur la question du développement durable, 2006-2007; Politique de la ville de Thonon-les-Bains, 2006)
• Déployer des outils adéquats de suivi et d’évaluation des projets (Alliance Ville Emploi, 2008; Contrats Éducatifs Locaux du Val de Marne, 2005; Association GEIST21, 2006-2008)
• Construire des scenarios dans l’évaluation – Conduire le changement (demandes ponctuelles de conseils d’administration et de réseaux régionaux, 2004-2008)
• Accompagnement à la préparation et à l'animation des ateliers d'échange régionaux sur l'insertion socio-professionnelle des jeunes (CRDSU Rhône-Alpes, 2007).
• Accompagnement à l’organisation et à l’animation de la Journée Régionale de la politique de la ville du 30 mai 2006 (CRDSU Rhône-Alpes, 2007).
• Assistance au fonctionnement du Conseil de développement et élaboration du système d’évaluation du programme d’actions de l’Agglomération du Pays Viennois (2005).

Articles et conférences

• Geroski Paul, Gregg Paul, Desjonqueres Thibaut: "Did the Retreat of UK Trade Unionism Accelerate During the 1990-1993 Recession", British Journal of Industrial Relations, March 1998, pp35-54 and NIESR Research Paper n° 57, 01/05/1995.
• The Royal Economic Society's 1998 Annual Conference Report - Warwick University, Coventry Mars-Avril 1998.
• Desjonqueres Thibaut, Machin Stephen, Van Reenen John, "Another nail in the coffin? Or can the trade based explanation of changing skill structures be resurrected?" The Scandinavian Journal of Economics, December 1999, Vol. 101, Issue 4, pp 533-554.
• Evaluation du volet formation, Observatoire Français des Drogues et Toxicomanies, Juillet 2003, Collection « Évaluation du Plan triennal de lutte contre la drogue et de prévention des dépendances (1999-2002) http://www.drogues.gouv.fr/IMG/pdf/eval_formation.pdf
• Thibaut Desjonqueres, Guillaume Laigle et Gérald Julien, « Evaluation des Plans Locaux d’Insertion par l’Emploi en Rhône-Alpes », DRTEFP et DRANPE, Décembre 2004.
• The European Commission Directorate-General for Environment (DG ENV A5): Global evaluation of the Community Action Programme in the field of Civil Protection, the Community Mechanism to facilitate reinforced cooperation in civil protection assistance interventions and the Marine Pollution framework : Final report – Juillet 2005 http://www.gederi.org/doc/6/Community%20Action%20Programme%20A1.pdf
• Thibaut Desjonqueres, Guillaume LAIGLE, Aude Tallaron et Elise Picon, « Capitalisation des évaluations à mi-parcours des contrats de veille en Rhône-Alpes », site du CRDSU, Décembre 2005, www.crdsu.org
• Intervention avec Hélène LACROIX - Chargée de l'évaluation Métro Agglomération Grenobloise et Isabelle CHENEVEZ - Directrice du CR.DSU aux Journées de la Société Française de l’Evaluation «Capitalisation des évaluations à mi-parcours des contrats de veille en Rhône-Alpes : faut-il et peut-on évaluer la politique de la ville ? », 20-21 juin 2006 à Lyon.
• Desjonqueres Thibaut et Marie Lamy, « L’évaluation, entre démarche imposée et exercice propre », « Les Cahiers du Développement Social Urbain », CRDSU, N°45, Automne-Hiver 2006, p36 www.crdsu.org/inclusions/getfichier.php?id=1173.
• Thibaut Desjonqueres et Thomas Capelier, « Peut-on dépasser une politique de la ville palliative au profit d’une approche prescriptive », Les cahiers du CRDSU, Automne-Hiver 2007, n°47.
• Thibaut Desjonqueres et Thomas Capelier, « Les Cucs : Une progression qualitative mais des difficultés structurelles » - La lettre de la DIV – N°115 – Page 2, 2008.
• Bilan des évaluations en Limousin - 25 juin 2001 - http://www.evaluation.gouv.fr/cgp/fichiers/cper/rmeta.pdf
• Thibaut Desjonqueres et Aude Tallaron, « Emploi-Insertion : quelles expériences innovantes en Rhône-Alpes ? », Les Echos : ateliers permanents du CR-DSU, n°2, 2008.
• « Les CUCS ne seraient-ils pas à la hauteur ? ». Urbapress Informations – N°1567 – 29 août 2007
• "Le risque d'une sectorisation figée des enjeux de la politique de la ville" – Site Internet Localtis - 24 août 2007.
• Club Rhône-Alpes de l’Evaluation et Institut d’études Politiques de Lyon, intervention « Evaluation : utilité et perspectives », au colloque « Suivi et Evaluation : deux démarches complémentaires pour piloter l’action publique » le 31 janvier 2007, www.sfe.asso.fr/docs/bd/evenementssfe/document-18.pdf
• Direction Générale de la Coopération Internationale et du Développement, Ministère des affaires Etrangères et Européennes, Evaluation du Programme « Collèges Doctoraux Franco-Pays Partenaire », N°105, 2008 - http://www.diplomatie.gouv.fr/fr/IMG/pdf/706_Colleges_doctoraux.pdf
• Intervention sur le maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans le cadre des Conférences pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées, Village Emploi d’HANDICAP, 12 juin 2009.