Nouveauté 2010 : Pluricité vous propose différents cycles de formation en lien avec nos métiers (évaluation, élaboration et suivi de projet, dialogue de gestion...)

Fondé en 2004, le cabinet d'études Pluricité accompagne et vient en appui des acteurs publics et privés (collectivités territoriales, administrations centrales et déconcentrées, acteurs du développement local, entreprises, associations) pour les aider à concevoir, mettre en œuvre et évaluer leurs stratégies, programmes, dispositifs et actions.

Pluricité a en outre développé en 2008 un outil d’enquête et de sondage sur-mesure. Cette nouvelle capacité est appuyée par la création d’une filiale : SYNOPTIC conseil. A ce jour, nous avons mené de nombreuses enquêtes qualitatives et quantitatives auprès de diverses cibles : entreprises (sur la question de la CAE pour l’Agefos-PME), entreprises du secteur de la propreté (pour le FARE), salariés intérimaires (pour le Fastt), élus (pour le Conseil régional Rhône-Alpes), communauté scientifique (pour le Conseil régional Rhône-Alpes), habitants (pour le pays Viennois et Chasse sur Rhône)...

Nos modes d'intervention associent : études de faisabilité, études prospectives, analyses et diagnostics, évaluations, conduite et accompagnement de projets, assistance technique, ingénierie du développement et de l'innovation, assistance technique, formation (cf. NOUVEAU CATALOGUE DE FORMATION).

Pluricité intervient sur l’ensemble du territoire national et à l’échelle européenne dans des domaines très diversifiés : insertion, formation et accès à l’emploi, action sociale et lutte contre la précarité et les discriminations, politique de la ville, développement social des territoires, politiques éducatives, programmes européens, développement économique, coopération internationale, programmes de prévention...

A ce jour, Pluricité capitalise plus d'une centaine de références.

Nous nous appuyons notamment sur :

• Plus de 10 années de pratique dans le domaine du conseil et de l’évaluation.
• Une équipe pluridisciplinaire de consultants aux profils complémentaires et de formations spécialisées : sciences économiques, sciences politiques, droit, sociologie, évaluation de projets de développement...
• Une triple compétence : expertise méthodologique, expérience du conseil et culture de praticien.
• Une expérience et une méthode issues de la pratique opérationnelle.
• Une expertise sur des sujets complexes, une capacité d’analyse intégrant les contraintes opérationnelles et financières.
• Une maîtrise des techniques d’enquêtes (mail, téléphone, courrier..), d’entretiens, de réunions et de dynamiques de groupes, du traitement d’informations statistiques, de la cartographie...
• Des principes de travail qui s’appuient sur la rigueur, le respect des délais, la pédagogie et l’écoute, enfin sur une capacité d’animation et de dialogue avérée.
• Une volonté de mettre en œuvre des méthodes participatives (d’animation et de définition collective) permettant de construire collégialement des réponses pertinentes et opérationnelles.