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Accueil > Emploi-formation et insertion

Emploi-formation et insertion

NOTRE EXPERTISE

Le champ de l’emploi, de la formation professionnelle et de l’insertion constitue une expertise clef et un positionnement historique de Pluricité, qui propose une offre de services globale, apte à répondre aux besoins de l’ensemble des acteurs intervenant sur ce champ (Etat, service public de l’emploi, collectivités territoriales, OPCO, branches professionnelles, partenaires sociaux, réseaux et groupements d’entreprises, acteurs associatifs). Ces besoins sont nombreux et en évolution constante, en raison des mutations continues de l’économie et du marché du travail, des logiques d’optimisation des interventions publiques et des évolutions réglementaires et législatives fréquentes qui touchent ces acteurs.

Nos activités sur ce champ se distribuent en plusieurs domaines d’activité :

  1. L’évaluation et la mesure d’impacts de dispositifs de sécurisation des parcours professionnels et d’insertion sociale et économique : Pluricité a évalué de nombreux programmes et dispositifs, déployés à l’échelle locale ou nationale, ayant vocation à favoriser l’accès et le maintien en emploi, l’orientation et l’accompagnement vers la formation professionnelle et plus largement l’insertion sociale et économique. Nos interventions en la matière se sont adressées à des acteurs très variés (DARES, Pôle Emploi, Agefiph, le Fond d’Expérimentation pour la Jeunesse, Emmaüs, Missions Locales, Maisons de l’Emploi, écoles de la seconde chance…).
  2. L’accompagnement des acteurs du développement de l’emploi et de l’insertion dans la conception et la mise en œuvre de leurs stratégies et projets : Par ses interventions, Pluricité a accompagné de nombreuses démarches déployées à l’échelle de territoires ou d’organisations, parmi lesquelles :
      • La définition et l’optimisation des politiques et dispositifs d’inclusion (plans départementaux d’insertion, PLIE, PDIAE…)
      • L’accompagnement à la création de groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ)
      • L’élaboration de stratégies de développement économique et d’emploi dans des quartiers prioritaires
      • La conception de démarches d’appui aux entreprises et à l’entreprenariat
      • L’accompagnement de démarches de mutualisation de la formation de structures d’IAE
      • L’appui à la recherche de financements et au montage financier de projets relevant des politiques d’inclusion ou d’emploi
      • La formalisation de systèmes de suivi, d’évaluation et de pilotage
  3. La réalisation d’études prospectives sur les métiers, les qualifications et les compétences : Pluricité a réalisé de nombreuses études prospectives visant à anticiper les transformations de différents secteurs d’activité. Ces études analysent les évolutions des métiers, des qualifications et des besoins en compétences à différentes échelles (entreprises, territoires, branches…) et appuient ainsi l’action des acteurs concernés (plans d’action GPEC, plans de formation, politiques d’emploi local, politiques de développement économique…).

Nos atouts pour réaliser ces missions sont multiples : des consultants à forte culture PME, des expertises pointues et complémentaires (veille économique, prospective-filières, experts sectoriels externes…) et une forte capacité à analyser et accompagner chaque étape de conception et de mise en œuvre des politiques et dispositifs d’accompagnement emploi – formation.

PARMI NOS RÉFÉRENCES​

  • DARES : Evaluation de la manière à travers laquelle les dimensions emploi et formation professionnelle sont prises en compte dans les politiques locales d’accueil et d’intégration des réfugiés
  • DARES : Réalisation d’une étude qualitative à partir de 2 régions sur le compte personnel de formation
  • Pôle emploi : Evaluation de la démarche « Le Nouveau Pari de la Confiance »
  • Agefiph : Evaluation des partenariats entre l’Agefiph et les organisations syndicales
  • DGEFP, DGCA, Afdas, CPNE -SV, Groupe Audiens : Evaluation de l’accord-cadre national portant engagement de développement de l’emploi et des compétences dans le spectacle vivant 2014-2017
  • Dirreccte Auvergne Rhône-Alpes : Réalisation d’un baromètre de l’emploi des personnes handicapées
  • Région Bourgogne-Franche-Comté : Evaluation de la politique régionale de revitalisation des bourgs-centres
  • Observatoire des métiers de la plasturgie : Etude sur les impacts du numérique sur les métiers et les besoins en formation dans le secteur de la plasturgie
  • Observatoire de la branche Retraite complémentaire / Prévoyance : Etude sur les métiers émergents et l’hybridation des métiers au sein de la branche RCP

NOS PARTENAIRES PRIVILÉGIÉS​

Quelques références récentes pour l'emploi-formation et insertion

Enquêtes de suivi à six mois des participants aux formations professionnelles cofinancées par l’IEJ et le FSE en Région Centre-Val de Loire

Quelle insertion pour des partipants aux formations cofinancées par...

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DGEFP (Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle) : Prestations dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences et des politiques de l’emploi et de la formation professionnelle

Ça va piquer sur le PIC ! Contexte La France connait aujourd’hui, comme...

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Ministère des Sports et DGEFP : Etude d’opportunité et de faisabilité du déploiement de GEIQ Sports-Animation-Loisirs en France, pour le compte de la Fédération Sports et Loisirs

Sport et insertion socio-professionnelle : un couple qui fonctionne ! Contexte...

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Université Paris Dauphine : Réalisation de l’enquête d’Insertion Professionnelle de l’Université Paris Dauphine

Quelle insertion professionnelle à 12 mois pour les anciens diplômés de...

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Agence Erasmus + Education formation : Etude sur les partenariats stratégiques KA2

Les partenariats stratégiques Erasmus + : quelles valeurs ajoutées pour la...

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Agence Erasmus + Education formation : Etude sur l’implication des entreprises dans le programme Erasmus+

Quelle place des entreprises dans le programme Erasmus + Contexte Pluricité a...

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Observatoire des métiers de la plasturgie : Etude sur les impacts du numérique sur les métiers et les besoins en formation dans le secteur de la plasturgie

Transformation numérique : quels impacts pour les métiers et les compétences...

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Ministère du travail / DARES : Réalisation d’une étude qualitative à partir de 2 régions sur le compte personnel de formation (CPF)

Compte personnel de formation : un déploiement conditionné par de multiples...

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Afdas : Evaluation de l’accord national EDEC dans le spectacle vivant

Quels résultats pour les dispositifs d’accompagnement des entreprises et des...

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Pôle emploi : Evaluation de l’expérimentation « Le nouveau pari de la confiance »

L’innovation au cœur des agences Pôle emploi Contexte En 2019, Pôle emploi...

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