Emploi-formation et insertion

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Emploi-formation et insertion

NOTRE EXPERTISE

Le champ de l’emploi, de la formation professionnelle et de l’insertion constitue une expertise clef et un positionnement historique de Pluricité, qui propose une offre de services globale, apte à répondre aux besoins de l’ensemble des acteurs intervenant sur ce champ (Etat, service public de l’emploi, collectivités territoriales, OPCO, branches professionnelles, partenaires sociaux, réseaux et groupements d’entreprises, acteurs associatifs). Ces besoins sont nombreux et en évolution constante, en raison des mutations continues de l’économie et du marché du travail, des logiques d’optimisation des interventions publiques et des évolutions réglementaires et législatives fréquentes qui touchent ces acteurs.

Nos activités sur ce champ se distribuent en plusieurs domaines d’activité :

L’évaluation et la mesure d’impacts de dispositifs de sécurisation des parcours professionnels et d’insertion sociale et économique : Pluricité a évalué de nombreux programmes et dispositifs, déployés à l’échelle locale ou nationale, ayant vocation à favoriser l’accès et le maintien en emploi, l’orientation et l’accompagnement vers la formation professionnelle et plus largement l’insertion sociale et économique. Nos interventions en la matière se sont adressées à des acteurs très variés (DARES, Pôle Emploi, Agefiph, le Fond d’Expérimentation pour la Jeunesse, Emmaüs, Missions Locales, Maisons de l’Emploi, écoles de la seconde chance…).
L’accompagnement des acteurs du développement de l’emploi et de l’insertion dans la conception et la mise en œuvre de leurs stratégies et projets : Par ses interventions, Pluricité a accompagné de nombreuses démarches déployées à l’échelle de territoires ou d’organisations, parmi lesquelles :
- - La définition et l’optimisation des politiques et dispositifs d’inclusion (plans départementaux d’insertion, PLIE, PDIAE…)
  - L’accompagnement à la création de groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ)
  - L’élaboration de stratégies de développement économique et d’emploi dans des quartiers prioritaires
  - La conception de démarches d’appui aux entreprises et à l’entreprenariat
  - L’accompagnement de démarches de mutualisation de la formation de structures d’IAE
  - L’appui à la recherche de financements et au montage financier de projets relevant des politiques d’inclusion ou d’emploi
  - La formalisation de systèmes de suivi, d’évaluation et de pilotage
La réalisation d’études prospectives sur les métiers, les qualifications et les compétences : Pluricité a réalisé de nombreuses études prospectives visant à anticiper les transformations de différents secteurs d’activité. Ces études analysent les évolutions des métiers, des qualifications et des besoins en compétences à différentes échelles (entreprises, territoires, branches…) et appuient ainsi l’action des acteurs concernés (plans d’action GPEC, plans de formation, politiques d’emploi local, politiques de développement économique…).

Nos atouts pour réaliser ces missions sont multiples : des consultants à forte culture PME, des expertises pointues et complémentaires (veille économique, prospective-filières, experts sectoriels externes…) et une forte capacité à analyser et accompagner chaque étape de conception et de mise en œuvre des politiques et dispositifs d’accompagnement emploi – formation.

PARMI NOS RÉFÉRENCES

Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) : Evaluation de la manière à travers laquelle les dimensions emploi et formation professionnelle sont prises en compte dans les politiques locales d’accueil et d’intégration des réfugiés
Métropole de Lyon : Evaluation du projet « Un toit, un job »
Montpellier Métropole : Evaluation du volet Emploi Développement Economique du contrat de ville, et plus particulièrement du PODEM (Projet pour le Développement de l’Emploi Métropolitain), dispositif innovant de coordination et d’animation de politiques locales d’emploi et d’insertion, co-animé par la Métropole et l’État.
Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) : Réalisation d’une étude qualitative à partir de 2 régions sur le compte personnel de formation
Pôle Emploi : Evaluation de la démarche « Le Nouveau Pari de la Confiance »
Agefiph : Evaluation des partenariats entre l’Agefiph et les organisations syndicales
Ville de Marseille : Assistance à maîtrise d’ouvrage – Mise en œuvre et suivi de la clause sociale dans les contrats publics de la Ville de Marseille
DGEFP : Capitalisation des actions du Plan d’Investissement dans les compétences (PIC)
TAPAJ France : Evaluation du programme Travail Alternatif Payé À la Journée (TAPAJ)
DGEFP, DGCA, Afdas, CPNE -SV, Groupe Audiens : Evaluation de l’accord-cadre national portant engagement de développement de l’emploi et des compétences dans le spectacle vivant
DIRECCTE Auvergne Rhône-Alpes : Réalisation d’un baromètre de l’emploi des personnes handicapées
Région Bourgogne-Franche-Comté : Evaluation de la politique régionale de revitalisation des bourgs-centres
Observatoire des métiers de la plasturgie : Etude sur les impacts du numérique sur les métiers et les besoins en formation dans le secteur de la plasturgie
Observatoire de la branche Retraite complémentaire / Prévoyance : Etude sur les métiers émergents et l’hybridation des métiers au sein de la branche RCP