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Emploi-formation et insertion

Ministère du travail / DARES : Réalisation d’une étude qualitative à partir de 2 régions sur le compte personnel de formation (CPF)

By Nicolas Hevieu  Published On 2 octobre 2020
Accueil > Ministère du travail / DARES : Réalisation d’une étude qualitative à partir de 2 régions sur le compte personnel de formation (CPF)

Ministère du travail / DARES : Réalisation d’une étude qualitative à partir de 2 régions sur le compte personnel de formation (CPF)

Compte personnel de formation : un déploiement conditionné par de multiples facteurs

Contexte

Pluricité a réalisé pour le compte du Ministère du Travail une étude qualitative sur le déploiement du CPF. Cette étude avait pour objectif, d’une part, d’apporter de nouveaux éléments de connaissances sur le dispositif, complémentaires des rapports et analyses déjà produits par le CNEFOP et IGAS, notamment – et d’autre part, vocation à éclairer la prise de décision publique dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle envisagée par le gouvernement au printemps 2018. Elle s’est inscrite dans les travaux nationaux d’évaluation du déploiement du Compte Personnel de Formation.

Méthodologie

L’étude s’est appuyée sur une importante collecte qualitative, basée sur 240 entretiens, déployée à l’échelle :

  1. De deux régions et quatre départements sélectionnés pour leurs caractéristiques contrastées (en termes de dynamiques socioéconomiques, de contenu des listes CPF régionales, des volumes de CPF mobilisés sur la période 2016-2017…).
  2. De quatre OPCA (dont un OPCA/OPACIF), couvrant des secteurs dont les besoins et pratiques en matière de formation professionnelle sont diversifiés (Constructys, Fafiec, Agefos PME et Uniformation).
0
entretiens
0
entretiens avec des conseillers et acteurs de l’accompagnement
0
entretiens avec des actifs (salariés et demandeurs d’emploi)

Lien vers le rapport : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/pluricite_-_itinere_conseil_rapport_final_cpf_-_version_finale.pdf


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