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Économie sociale et solidaire  ·  Enquêtes et études quantitatives

Uniformation : Baromètre 2020 Emploi, formation et compétences de l’ESS

By Nicolas Hevieu  Published On 31 août 2020
Accueil > Uniformation : Baromètre 2020 Emploi, formation et compétences de l’ESS

Uniformation : Baromètre 2020 Emploi, formation et compétences de l’ESS

Quels besoins et évolutions en matière d'emploi, de formation et de compétences pour les structures de l'ESS adhérentes d'Uniformation ?

Contexte

Le baromètre emploi-formation est porté par Uniformation dans le cadre de l’EDEC Démarche Compétence (un EDEC est un accord annuel ou pluriannuel conclu entre l’État et une ou plusieurs branches professionnelles).

L’EDEC fait suite à la réponse de l’UDES et d’Uniformation à l’appel à projets « Soutien aux démarches prospectives compétences », lancé dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences (PIC) pour la période 2018-2022. La mise en place d’un baromètre emploi-formation est un attendu majeur de l’EDEC au titre de l’axe 1.

Tous les secteurs économiques et formes d’activités connaissent des évolutions des métiers et des compétences, qui nécessitent une anticipation collective, portée par de nombreux acteurs sectoriels et paritaires. Le nouveau schéma institutionnel posé par la loi de septembre 2018 renforce la nécessité de réflexions à de nouvelles échelles, tenant compte des rôles différents désormais dévolus aux OPCO.

Il permet de disposer d’une vision comparable des pratiques, intentions et besoins des employeurs par branche et par région. Cette édition aborde en particulier l’évolution des métiers et des compétences au sein des structures, ainsi que les impacts de la transition numérique et écologique.

Méthodologie

Ce baromètre se présente sous la forme d’une enquête à destination des employeurs des branches adhérentes d’Uniformation (à l’exception des branches de Pôle Emploi et du Régime Général de la Sécurité Sociale), soit un panel de plus de 30 000 structures.

L’enquête se déroulait en ligne auprès de l’échantillon constitué via un plan de sondage réalisé avec le cabinet Quadrat et plusieurs milliers de relances téléphoniques.

  • Durée de mise en ligne de l’enquête : 2 mois (novembre à décembre 2019)
0
mails envoyés
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structures contactées
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réponses obtenues soit un taux de réponse de 17,4%

Lien vers le rapport : http://barometre-uniformation.fr/ 


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